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XX Jornada Retail de Comertia. Un nuevo sistema empresarial, el reto del futuro

Cerca de 250 profesionales asistieron a la XX Jornada anual de Comertia en Barcelona.

La Jornada de Retail de Comertia echó el cierre de su vigésima edición, celebrada el pasado 8 de noviembre en el Auditorio del Cosmocaixa, en Barcelona. Alrededor de 250 profesionales presenciaron la XX convocatoria anual, centrada, en esta ocasión, en analizar el impacto positivo que puede generar el sector a las personas, economía y el planeta

Una decena ponentes recalcaron la necesidad de repensar los modelos de negocio actuales y virar hacia organizaciones capaces de revertir positivamente hacia la sociedad y el medioambiente. El reto: crear un nuevo sistema empresarial adaptado al futuro, en los ámbitos de sostenibilidad social, económica y ambiental.

David Sánchez, nuevo presidente de Comertia.
Concienciación empresarial

El primer bloque de la jornada de Comertia se ha centrado en la concienciación empresarial hacia el medio ambiente. Ha participado Daniel Wahl, autor del libro «Diseñando Culturas Regenerativas«, que ha reivindicado una reconversión del progreso económico. «La economía regenerativa, inspirada en los ciclos naturales, nos permitirá alcanzar un progreso sostenible, preocupándonos del impacto local y repensando los procesos de funcionamiento», ha añadido el activista y educador alemán.

Este bloque también contó con la participación de Pablo Sánchez, director ejecutivo de B Lab Spain. El profesional ha alertado de que el 60% de la población española considera que el actual sistema capitalista genera más daños que beneficios. Para Sánchez las compañías deben convertirse en empresas con propósito, que reconozca un compromiso al generar un beneficio social y ambiental, que cumpla con los estándares sociales, que apueste por la transparencia y la gobernanza y la rendición de cuentas.

Casos de éxito empresarial

El segundo bloque de las XX Jornadas de Comertia se centró en casos de éxito en la industria retail en España. Han participado, Miguel Fluxà Ortí, CEO de Camper; Meritxell Escarrà, responsable de marketing de The Body Shop; Jordi Barri, CEO de Flax & Kale y Fede Sainz de Roble, CEO de Sepiia.

«El éxito de Camper se explica por los valores que han estado presentes en la empresa desde sus inicios». Con estas palabras Miguel Fluxà iniciaba el segundo bloque de la jornada. «Formamos parte de la sociedad y es responsabilidad nuestra que la actividad de la empresa contribuya positivamente en nuestro entorno», ha añadido.

“La industria alimentaria es responsable de muchos de los problemas de salud que existen en el mundo y Flas & Kale quiere cambiar este paradigma”, ha indicado Jordi Barri. La “alimentación sana puede ser un motor de cambio a nivel global”. 

El textil es la segunda industria del mundo que más emisiones de CO2 genera. Es evidente que el sector debe reinventarse y es lo que hemos intentado hacer desde Sepiia”, explicó Fede Sainz de Robles. Los productos de la marca necesitan un 99% menos de agu que las grandes marcas de ropa, son neutrales en emisiones y cuentan con toda su producción en España y Portugal. 

Transformación energética

El tercer bloque ha analizado la transformación energética de las compañías. En este sentido, Miquel Torres, director general de Familia Torres, ha explicado la experiencia en el compromiso ambiental de la icónica compañía viticultora catalana. «El cambio climático está haciendo transformar la viticultura y estamos plantando variedades en lugares donde antes era impensable que pudiera vivir una viña», ha asegurado Torres.

También ha participado Arancha Algás, CEO de Boboli, compañía que pertenece a la industria del textil. «El 20% de las aguas residuales provienen de la industria textil y esto nos hizo decidir a crear un camino para medir las acciones de sostenibilidad de la empresa», ha afirmado Algás. A la misma conclusión ha llegado Silvio Elias, Cofundador de Veritas.

Impacto empresarial en las personas

La Jornada ha cerrado con el cuarto bloque dedicado a analizar el impacto empresarial en las personas. Emma Giner, people & organisations Shaker, ha sido la encargada de reflexionar sobre el impacto que las empresas pueden generar sobre las personas. «En 2020, uno de cada cinco trabajadores tiene previsto dejar el trabajo, cuál es el origen de esta gran renuncia», ha indicado. Según la Organización Shaker, existen diferentes motivos que explican esta reivindicación de muchos trabajadores. Por un lado, las personas tienen nuevas necesidades de alinear la vida laboral y privada, y también se replantean el tiempo utilizado en transportes y traslados. Por su parte, las generaciones más jóvenes necesitan encontrar el sentido en el trabajo que realizan.

El modelo económico ya no puede basarse en la producción, sino que debe centrarse en las personas. «El producto, evidentemente sigue siendo importante, pero ya no es lo único importante y diferenciador», ha añadido Giner.

Comertia es la Asociación Catalana de la Empresa Familiar del Retail, una entidad que agrupa a más de sesenta empresas de retail, que suman 4.000 puntos de venta, factura conjuntamente 4.000 millones de euros anuales y emplea de forma directa alrededor de 35.000 personas.

Fuente: DA Retail

AGECU