Las grandes cadenas del retail impulsan subidas de sueldo, primas por beneficios y mejoras laborales para atraer y fidelizar talento.
Las principales empresas del comercio minorista están reforzando las condiciones laborales de sus plantillas mediante incrementos salariales, incentivos y medidas de conciliación. Inditex ha acordado una subida retributiva acumulada del 12,5% hasta 2028 para cerca de 30.000 trabajadores de tienda, mientras que Mercadona ha destinado más de 1.000 millones de euros a mejorar el poder adquisitivo de sus empleados a través de primas, revisiones salariales y ampliación de vacaciones. A estas iniciativas se suman compañías como Dia y Leroy Merlin, que han aprobado importantes mejoras económicas y sociales, consolidando una tendencia de revalorización del empleo en el sector del retail.
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